教育体制

あなたのスキルアップをサポートします!

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クリニカルラダー

教育目的
人間の尊厳を尊重し、看護専門職として実践による問題解決能力を育成する
教育目標
1. 職業的倫理観に基づいた実践ができる
2. 看護問題を適切に診断し、エビデンスに基づいた実践ができる
3. 人間対人間の関係を基盤とし、患者教育や後輩指導ができる
4. チーム医療における看護の役割を果たすことができる
5. 科学的根拠に基づいた看護を追究できる
6. 自己実現を図り、組織の成長を促進する力となる
スローガン
看て・触れて・考える看護

大雄会看護部クリニカルラダー

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中途採用者教育プログラム

大雄会なら・・・あなたも安心して働けます!
あなたに合わせたプログラムを作成し、現場指導者が指導をします。
ブランクや急性期の経験がなくても、安心して働くことが出来ます。

看護士プログラム 例)個人病院で5年の経験(急性期の経験なし)ブランク5年

入職日人事オリエンテーション

2日目看護部オリエンテーション 午前/看護部の概要・教育体制・院内案内、午後/シャドー研修

3日目看護部オリエンテーション 午前/技術研修オリエンテーション(留置カテーテル挿入・静脈注射・電子カルテ入力)、午後/配属部署へ

1ヵ月後 フォローアップ 面接

3ヵ月後 中途フォローアップ研修、参加看護技術研修(BLS・フィジカルアセスメントなど)

5ヵ月後 集合研修、護倫理研修・エンゼルメイク研修

個人に合わせたプログラムを作成していきます安心して大雄会に就職してください!!

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  • 電話でのお問い合わせは 0586-24-8891(看護師 採用グループ)
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