suppor tteam

新人サポートチーム

大雄会では新人ナースをチームで育てていきます。

新人ナースに対し、1人の指導ナースがつくだけでなく、実地指導者、病棟の先輩看護師
などが、新人サポートチームとなり、一丸となってフォローいたします。

新人ナース

flow

指導ナースと新人ナースにインタビュー

01

指導ナース・新人ナースについてどう思いますか?

  • 先輩

    最初はできなかったことができるようになった時や、疾患からアセスメントし考えて患者さまに関わっているときに成長を感じます。一つひとつ学習して、知識・経験を身に付けていってください。

  • 後輩

    困っていることを相談しやすいところがよかったです。落ち込んでいるときも励ましやアドバイスなど、親身に向き合っていただき、失敗から学びつつ前向きに頑張ることができています。

02

日頃から心がけていることはありますか?

  • 先輩

    自分が教えてもらってよかったこと、困ったことや今まであった注意すべき点を伝えるようにしています。新人ナースが一人でできることが増え、成長を感じられるとうれしいです。

  • 後輩

    患者さんとの関わり方や優先順位をどのように考え、行動されているのかを学んでいきたいです。また、先輩が患者さんの何を観察し、アセスメントにつなげているのかを学んでいきたいです。

03

お互いに向けてメッセージを!

  • 先輩

    最近は徐々に受け持ち患者が増えていき、多重課題で大変な時もあると思ますが、優しい先輩がたくさんいますので、相談したり、指導いただいたりして甘えてください。

  • 後輩

    常に私たち新人のことを気にかけていただき、ありがとうございます。一緒に考えて解決していただき、業務に励むことができています。いつも丁寧な指導、ありがとうございます。