教育制度
看護師として必要な知識・技術・態度を研修を通して学び、
看護実践能力を育んでいきます
あなたのスキルアップをサポートする、大雄会の教育制度をご紹介します。
看護の質を高めるために構築された教育体制で、看護専門職としてキャリアアップを目指す看護師を支えます。
大雄会看護部
クリニカルラダー
- LEVELⅤ
- より複雑な状況において最適な看護を実践
- LEVELⅣ
- 幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践
- LEVELⅢ
- ケアの受け手に合う個別的な看護を実践
- LEVELⅡ
- 標準的な看護計画に基づき、自立して看護を実践
- LEVELⅠ
- 基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践
看護実践能力の
核となる
4つの力を
育成します
- ニーズを
捉える力 - ケア
する力 - 協働
する力 - 意思決定を
支える力
新人サポートチーム
Support Team
大雄会では新人ナースをチームで育てていきます。
全体が一丸となってサポートしていくので安心して業務に集中できます。
研修について
新人教育研修
新人研修を通し、社会人として、看護師としての成長を見守ります。
先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
中途採用者教育プログラム
あなたに合わせたプログラムを作成し、現場指導者が指導をします。
ブランクや急性期の経験がなくても安心して働くことが出来ます。
